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请给模特穿上鞋
北京皮革工业学校高级讲师——于佰计
请给模特穿上鞋。给哪个模特？是给展示橱窗里的模特穿上鞋。你不觉得这些常年展示的模特身上缺少点什么吗。它们光头光脚，或是无头赤脚，它们身上披着洋溢时尚的衣装，底下却裸露着双脚。“脚下没鞋穷半截”对于它们是最好的写照。这种“穷半截”的模特在我国大都市的商场橱窗里比比皆是，司空见惯。
可奇怪的是在美国的商场橱窗里，模特们的穿戴跟我国的大不一样。这些模特从上到下穿戴十分整齐。它们不仅穿着流行的衣裙，脚上还穿着与衣裙协调搭配的凉皮鞋。头戴凉帽，肩挎小坤包，就连脚趾甲，手指甲都涂上时下流行的颜色。模特的神态、姿势各异，或婷婷玉立，或像款步走来，惟妙惟肖。乍一看，让人难识真假人。就连那些展示运动服装的模特也都是套上服装穿上鞋，向人们展示着服饰的整体美。
对比起来，还是我们的工作没做到家。谁都知道服饰配套的大道理，哪家鞋厂都要竭尽全力开发与季节流行相符的鞋款，许多鞋厂每年都要花费巨资做品牌宣传，打品牌广告。可是又有多少家公司能够在给模特穿上鞋这样细小的问题上下功夫呢？
进入新世纪，北京申奥成功，入世在即。像北京这样的国际大都市里，现代化的商场，名牌专卖店鳞次栉比。在繁华的商业街上，开设着上百家国内知名品牌皮鞋专卖店。在这些专卖店的橱窗里，摆放的就是孤零零的皮鞋，如果厂家动动脑筋，变换一下展示的方式，精心制造一些模特，把自己设计的品牌鞋穿在模特脚上，再配上流行时装，一定会引得消费者驻足品味，一定会给消费者们留下深刻的品牌印象。
给模特穿上鞋，也是鞋样设计师应当考虑的问题。现在的设计讲究整体性。鞋子是服装中不可缺少的重要部分，鞋样设计师在设计鞋款的时候不能只盯着眼前的鞋，要把眼光放远，脑子里要有服装的整体概念。要把鞋款放到远景、中景、近景和特写的角度进行全方位的揣摩，应当紧盯着时装的变化，不能把鞋脱离服装去考虑。
总之，给模特穿上鞋看起来是个小问题，实际上里面蕴藏着许多涉及生产厂家、设计师及商家的问题
，值得大家认真思考。
谈谈——打板师
北京皮革工业学校高级讲师——于佰计
打板师指的是专门从事鞋样设计开发的技术人员。过去北方称之为“剪样师傅”，南方称之为“打板师傅”。在鞋类设计师职称评定工作尚未进入正轨之前，我们在这里姑且称他们为打板师。随着制鞋业的快速发展，打板师的作用越来越引起企业领导者的关注。笔者去过许多鞋业公司，每当与公司老总谈及打板师的作用时，一些老总的态度，先是皱皱眉头，继而摇摇脑袋，满脸的有苦说不出的表情。我执意要问个明白，他们给我摆出一些现象。
如今鞋样打板师的跳槽问题令公司老总十分头疼。导致跳槽的原因之一，是打板师的设计技能单调，经验欠缺。他们没有采取正当的学习、进修方式，而是采取土办法：到一个鞋厂干半年，积累一些设计经验，然后又跳到另一个鞋厂，再干上半年，又积累一些设计经验。就这样频繁的跳槽，像跳棋子一样，经过直线、曲线、一步式或跨越式的跳动，跳得自身发挥不出积极作用，拿不出“命中率”高的新款，跳得公司老总对他培养的信心动摇，面对他们的频繁跳动，等米下锅的公司老总只好被动地接纳所谓的设计人才。面对游击队式的打板师，公司老总无法把自己的企业作为培养他们的根据地。
导致打板师跳槽的原因之二，是金钱观、身价观在做祟。“我是设计高手，我曾经在某某厂当过打板师傅，某个好卖的款式是我开发的，你鞋厂老总应当每月给我一万元工资，再加上提成。你不给我这么多，让我发挥作用？对不起，我就走人。”
还有的非设计专业的大学毕业生，凭着自己的高学历找鞋厂老总要高价。“不就是设计鞋样吗，我是大学毕业生，你每月给我四千元，我能干。”求贤若渴的鞋厂老总一开始高兴地不得了，我厂聘了大学生了！谁会想到，几个月下来，大学生设计的样子一个也不能投产，他还给老总提出一大堆意见，抱怨工厂用人机制不好。老总赶紧检讨自己对“人才”的安排是否有不妥的地方，查来查去，找不着答案，最后只好将“人才”送走。鞋厂老总感慨地说，看来，我这个没有学历的老板，只能管理中专毕业以下的人才。真是打掉牙齿往肚里吞呀！
由此看来，以上几个与鞋业发展不协调的现象，在很大程度上属于鞋样打板师自身的工作态度、职业道德问题。打板师在一个鞋业公司里的作用举足轻重，他起着企业生存和发展的担纲作用。打板师工作质量水平的高低直接牵动着企业老总的心。所以企业老总对他们的关心、担心、忧心是可以理解的。当打板师接受研制开发新产品时，企业老总对他们倍加关心，时刻关注着工作进程；当打板师稍有思想波动，萌发离开公司的想法并在工作中有所流露时，企业老总担心他会跑掉，想方设法与打板师沟通交流，极尽挽留之意，以至忧心忡忡。可是很多打板师的“心”是飞鸽型的，在市场经济的大气候里，一旦翅膀长硬，择日便可四处飞翔。看来，栓住打板师浮躁的心，激发他们发挥积极作用，是企业老总应当下大力量解决的问题。
然而要有效地解决人的思想问题，应当从主客观两个方面入手。外因再起多大作用，主观无动于衷也无济于事。所以，对于打板师跳槽、金钱至上等现实问题，打板师自身要认识到这是不对的。实事求是地讲，个别打板师的自身素质不高，缺乏思想和道德修养，事事讲价钱，这些不良的因素直接影响着制鞋企业健康发展。打板师还是应当加强学习，加强思想修养，陶冶情操，使技艺和思想共同进步。只有思想高尚和技艺高超的人才能不断的为企业创造出效益，同时也会给自身带来利益；反之，素质低下、单凭三拳两脚式功夫的人是企业发展的绊脚石，迟早是会被踢开的。
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